Certifikace systému sociální odpovědnosti podle SA 8000

24.6.2011

Certifikace sociální odpovědnosti podle standardu SA 8000

Mnoho společností vyžaduje spolehlivé prohlášení a potvrzení o společensky odpovědné správě a řízení společnosti jako základ pro mezinárodní obchodní vztahy.

Zákazníci a spotřebitelé chtějí záruku, že produkty, které nakupují, vznikají v přijatelném pracovním prostředí. Při dosahování úspěchu na mezinárodních trzích se u velkých nadnárodních společností prosazuje nová strategie postavená na udržitelném rozvoji lidských zdrojů.
Společnosti také zvažují míru rizika, pokud by dodavatelé nesplňovali základní požadavky týkající se pracovních podmínek zaměstnanců, protože v takovém případě by se jejich jméno stalo velmi rychle terčem veřejné kritiky ohrožující jejich postavení na trhu.

SA 8000 je komplexní mezinárodně uznaná norma pro auditování a certifikaci těchto požadavků. Ty jsou založeny na dohodách a deklaracích nezávislých organizací a sdružení působících celosvětově jako jsou OSN a ILO (Mezinárodní organizace práce).

Podstatou těchto standardů je přesvědčení, že v podstatě všechny pracovní podmínky mohou být uvedeny do souladu s obecně uznávanými a přijatými lidskými právy a vedení organizace za toto musí nést zodpovědnost. To potvrzuje i certifikace podle SA 8000, tedy dodržování minimálních sociálních standardů v místě výroby.

Norma SA8000 specifikuje požadavky na sociální odpovědnost a umožňuje organizaci vyvinout, udržovat a prosazovat politiky a postupy v 9 oblastech:

Pracovní doba
Zdraví a bezpečnost
Zamezení diskriminace
Práce dětí a mladistvých
Nucená práce
Svoboda sdružování
Omezení disciplinárních praktik
Odměňování splňující základní potřeby
Řídící systém pro neustálé zlepšování

Systematika SA 8000 umožňuje snadnou integraci do stávajících systémů řízení, jako je ISO 9001, ISO 14001 a OHSAS 18001 Tato norma se používá v různých sociálních programů shody jako podklad pro hodnocení (např. BSCI).

Přínosy certifikace podle normy SA8000:

zavedení, udržování a prosazování politiky a postupů v této oblasti;
doklad o tom, že politiky, postupy a praxe jsou v souladu s požadavky této normy;
zlepšení pozice v konkurenčním prostředí, které se stává "konkurencí hodnot";
plnění požadavku zahraničního zákazníka na deklarování pracovních podmínek;
důkaz zainteresovaným stranám místo abstraktních proklamací v oblasti sociální odpovědnosti;
zlepšená komunikace zaměstnanců ze zaměstnavateli ohledně pracovního prostředí;
efektivnější a spolehlivější dodavatelský řetězec;
měřitelný souhrn dosažených výsledků organizace v oblasti sociální odpovědnosti;
lepší řízení rizik spojených s prací, dobré jméno na trhu práce.

Prvotní certikační audit je dvoufázový, pravidelné dohledové audity potvrzují funkčnost a trvalý rozvoj systému řízení.

Nabízíme jednodenní základní školení vybavující účastníka potřebným informačním potenciálem o standardu SA 8000; nebo realizuje in-house vzdělávání, které připravíme klientovi na míru; výstupem je v obou případech osvědčení o účasti.